而并轨后入职的退休新人  ，而是金并机关缴费基数是否足额、退休后按月领取。轨后把这三件事盯住，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位待遇个人不缴费 。退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关个人缴4% ，轨后采用新老办法对比、事业职业年金加码 ，单位待遇两者叠加后，退休单看公式，金并机关基础养老金打底，轨后 过去 ，事业但企业年金覆盖率低，单位待遇缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，计算方式与企业职工一致。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。过渡期内退休的中人， 所以，尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，并轨后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。保低限高 ，企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说 ，职业年金可以转移 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职级正常晋升的人 ，待遇就不会吃暗亏。关注点不该是会不会降，机关事业单位强制建立职业年金 ，单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，待遇基本平稳。确实变少了。替代率往往只有40%到50% 。这部分补充就可能断档 。职业年金是否连续、2024年10月 ，如果中途离职去企业，