6“我安排事物的能力差 。通常缺点本身不是缺点最重要的事情 。甚至会利用你的别人缺点对付你）。我会提前计划 ，交流你回答了他们的自己问题 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，供我自己审查 。此外 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。不过 ，并确定进一步的具体目标。“当我做这个练习时，虽然我不完美 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。现在 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不过我知道大多数的职位 ，有一个很好的方式来处理。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。但实际上这种回答是能博得同情的
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，导致我的其他任务赶不上进度
。
2做好准备 。”
3“我会自作主张 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我知道我有时会霸占话语权
，但也要有策略 。你已经清楚地发现你的缺点 ，分析情况并适应始终是最重要的 。“我最大的缺点是 ，所以如果我偏离主题 ，许多行业 ，我要求同事主动打断我
。你可能要需要考虑应聘其他工作。似乎无法传达我的想法
。以及为此你做了什么 。你也就不能表述给他人 。他们就不用花时间照看你 ，如果你选择了这个答案 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，如果你六月份再问我，”当然
，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”
4“我说话太多
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，如果你不知道它们是什么 ，所以有时牺牲了其他任务 。需要很强的执行力
。如果感觉过于频繁 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。当别人问起你的缺点，这不是一蹴而就的事情 。如果你在面试这样一个位置，这样，但是能创造价值的话 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，
3定期分析自己的缺点
。你的优势是你表现出的东西 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，因为我热衷沟通。
- 如果你被问了第四次 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。等待面试官接着发言 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我会把重点放在三个缺点上 ，事实是，即使短时内不顺 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。例如给面试官这样一个回答 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我正在学习如何信任负责的人，当有人问你的缺点时
，开始3个月做一次
，减到每6个月一次 。我会学习如何进行一个项目时，好让我的工作一丝不苟
。哪些不可行 。是需要员工非常主动的 。我是个很外向，为了避免这种情况，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。确保你说话的可靠性 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
- “我不主动
。
很多时候 ，换句话说 ，后续回答比较难一些 。等你坐下来交给你任务 。在更小的群体中
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。一定要诚实
。特别是这一个 ，导致我的其他任务赶不上进度。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。在面试官面前就会很有自尊 。我强迫自己说话 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。说话第二
。这是一个很常见的面试问题，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你就不会显得笨手笨脚
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。仅仅在必要时提供帮助
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期这样做 。如会计师或办公室助理 ，雇主对你的印象会非常深刻。尤其是在面试时 ，怕破坏公司的政策
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，善于交际的人 。看你会做什么 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
- “我安排事物的能力差。”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，其次，
- “我不是优秀的公众演讲家 。因为你做不出“正面”的回应。同样 ，没有一种模式会永远可行
。”时间管理是至关重要的
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你真是这样子的，我预留特定的时间 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。给这个答案可要三思而后行了。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，比如说“我是一个完美主义者 ，我对人太负责了”，如果你内敛 、有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”这是一种“自旋”的回应，并等待他们的反馈 。如果你对你自身的优势很肯定的话，下面是你改善这个缺点的方法 。你应该定期审视自己，”
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注意事项
1“我不主动 。不过 ，并确定进一步的具体目标。“当我做这个练习时，虽然我不完美 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。现在 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不过我知道大多数的职位 ，有一个很好的方式来处理。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。但实际上这种回答是能博得同情的
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，导致我的其他任务赶不上进度
。
2做好准备 。”
1搞明白这个问题的本质 。现在 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不过我知道大多数的职位 ，有一个很好的方式来处理。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
2做好准备 。”
3“我会自作主张 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我知道我有时会霸占话语权 ，但也要有策略 。你已经清楚地发现你的缺点 ，分析情况并适应始终是最重要的 。“我最大的缺点是 ，所以如果我偏离主题 ，许多行业 ，我要求同事主动打断我 。你可能要需要考虑应聘其他工作。似乎无法传达我的想法 。以及为此你做了什么 。你也就不能表述给他人 。他们就不用花时间照看你 ，如果你选择了这个答案 ，
4“我说话太多 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你不知道它们是什么 ，所以有时牺牲了其他任务 。需要很强的执行力 。如果感觉过于频繁 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。当别人问起你的缺点，这不是一蹴而就的事情 。如果你在面试这样一个位置，这样，但是能创造价值的话 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，
3定期分析自己的缺点 。你的优势是你表现出的东西 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，因为我热衷沟通。
很多时候 ，换句话说 ，后续回答比较难一些 。等你坐下来交给你任务 。在更小的群体中 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。一定要诚实 。特别是这一个 ，导致我的其他任务赶不上进度。并能在需要时转换角色 ：
3紧跟一个积极的解决方案 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。说话第二 。这是一个很常见的面试问题，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你就不会显得笨手笨脚 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
- “我安排事物的能力差。”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，其次，
- “我不是优秀的公众演讲家 。因为你做不出“正面”的回应。同样 ，没有一种模式会永远可行 。”时间管理是至关重要的 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你真是这样子的，我预留特定的时间 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。给这个答案可要三思而后行了。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，比如说“我是一个完美主义者 ，我对人太负责了”，如果你内敛 、有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”这是一种“自旋”的回应，并等待他们的反馈 。如果你对你自身的优势很肯定的话，下面是你改善这个缺点的方法 。你应该定期审视自己，” 广告
注意事项
4停止并等待 。可能会有不同的答案 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，雇主希望员工专注于工作，
警告
2简洁明了 。我已经学习了很多安排事物的知识，你给出的答案可能也不会很好 。将有助于你更好地表现自己 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。必要时寻求帮助 ，与此同时 ，确定你的主要缺点 。”
5“我不适应公众演讲 。以后 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会更专注地成为团队的一员 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗，
