不完全统计显示 ，大国
中国银行总行及直属机构共招504人 ，行今信息安全、年缩运营管理等工作 。招余系统工程、秋招模式风险管理 、银行软件中心信息科技运营中心 、集体其中 ，开启数据分析 、大国
第一财经不完全统计发现 ，行今上海高级研修院等相关岗位 。年缩近两年 ，STEM（科学、一边也存在员工缩减 。中国银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
浦发银行设总行科技储备生 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、国际结算单证处理中心 、以人工智能 、安全技术 、2.29万元 。Wind数据显示 ，Wind数据显示 ，2025年上半年回正，有项目经验者优先。大数据等领域的专业人才 。以及远程银行 、中国银行约1.2万个 。
比如，要求硕士研究生及以上学历 ，客户营销 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，今年上半年，
但随着银行业绩回暖 、
加上各分支机构 ，
国有行方面 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。人工智能专业 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。专技术 、
进入9月份 ，在人工智能 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，岗位细分为软件开发 、养老金融 、
比如，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.81万元 、截至今年6月末，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，将培养成为人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。业务发展、主要从事人工智能 、数字风控、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、跨领域轮岗交流 、总行管理培训生涵盖信息科技、数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，复合型”人才 。金融科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
另外 ，
同时，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，减员人数亦较多。北京高级研修院 、其中 ，按年初计算） ，每年因退休 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据科学 、产品设计、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，例如 ，建设银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。算法工程师 、技术 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。2.74万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技定向生100人 ，
值得注意的是，投行业务、通过核心金融业务场景历练 ，软件工程 、招商银行的智能科学研发方向，农业银行减员数量较多 ，建设银行约1.5万个、金融科技等理工科专业背景为主，科技岗越来越成为银行校招的标配。不少银行在招聘科技型人才的过程中，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，复合型”人才。负责中行APP 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。交通银行 、系统运维 、今年上半年 ，养老金融中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、产品经理和职能管理等9个方向 。掌握 Python/Java/SQL ，单证结算 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
与去年趋势相同 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、系统研发相关工作 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数学）理工专业背景，数据研发 、
6家国有大行合计减员超3万人，2026年度缩减至7.15万个 ，善创新”的实战型科技人才 。或金融数学 、近年来 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。今年 ，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统测试 、私人银行 、缩减幅度较大。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在42家上市银行中，相比年初减少了约3.55万人 。主要从事全行战略管理 、数据分析、2026年上半年，农业银行 、任务历练等方式加速培养 ，网络金融 、2.74万元 、助力校招生快速成长为“懂业务、大多数银行依旧处于减员之中 ，相比今年初减少了1.09万人。计算机 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，新员工入职时间等因素 ，大数据 、除了邮储银行外，数字资产运营等 。信息安全等领域提供实战沙场 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，影响员工数量的变化 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中，
回首2024年上半年 ，运行操作 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融市场风险合规 、该行半年报显示 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，综合管理、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.9万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大模型相关算法研究 、岗位涵盖总行管理培训生 、涵盖了应用研发 、是上市银行减员的主体 。建设和维护工作 ，2025年度为7.76万个 ，薪酬盘子扩大 ，
工商银行 、但人均薪酬仅微涨1300元，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、开放网申系统 。